中铁建设隆重召开财务人员获证表彰会暨教育大会
  时间:2017-03-13  点击量:   
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大地复苏染新绿,惠风和畅满目春。3月10日上午,能容纳400余人的中铁建设集团总部三层报告厅座无虚席,集团公司财务人员获证表彰会暨教育大会在这里隆重召开。这标志着中铁建设集团成为中国铁建系统内首家首次专门针对职工学习取证进行大型表彰的单位,会议规格之高、参与人员之广、奖励力度之大均创下历史之最。

中国铁建财务部部长曹锡锐莅临会议指导,中铁建设集团董事长、党委书记汪文忠作重要讲话,集团公司副总经理、总会计师王闯主持会议。

会上,中铁建设集团副总经理、工会主席陈有忠宣读了《中铁建设关于表彰2016年度获证财务人员的决定》,决定提出,对获得注册会计师证、高级会计师证、达到股份公司高级会计师评审资格、获得会计师证的28名同志分别给予10万元、5万元、4万元和2000元的奖励。

在热烈的掌声中,胸戴大红花、身披“会计学习标兵”荣誉绶带的华东分公司财务部副部长唐重庆、房地产公司中铁金日公司财务总监王厚友等11名会计学习标兵一一登台领奖。

颁奖台上,受表彰人员代表唐重庆分享了自己七年考取注册会计师证的心得体会。他说,中铁建设有着浓厚的学习氛围,建立了覆盖全员的学习培训体系,作为财务工作者,他从中受益匪浅,并鼓励广大财会人员不忘初心,继续前行,活到老,学到老,不断提高自身业务素质,为推动集团公司提质增效,迈上新台阶做出更大贡献。

与以往不同,此次表彰活动专门邀请受表彰人员家属参与进来。葛杉的父亲和中铁建设集团房地产公司徐冰瑶的丈夫作为受表彰人员家属代表,在发言中说道,此时此刻感到无比光荣和激动,他们对中铁建设崇尚教育的做法肃然起敬,认为中铁建设能够取得飞速发展的主要原因就是对人才的珍视、对学习的重视,此次表彰令人振奋、备受鼓舞,将一如既往支持家人为集团发展贡献力量。

会上,汪董事长简要回顾了近年来集团从中国铁建一个即将被边缘化的公司、发展成了目前行业内首屈一指企业的骄人业绩。他指出,集团在行业内率先提出“双百方针”,一直引领行业安全、质量标准,在超高层、大体量、大型高铁站房等领域,先后承建了几百项国家重点和地方标志性工程,9年再造了10个中铁建设。特别是2016年,企业各项经济指标均创十年来最好成绩,集团公司资产负债率、两金绝对值、有息负债的降幅均在股份公司系统名列前茅。

汪董事长在分析召开此次表彰教育大会的原因时强调,去年架构调整,集团二级单位由31个缩减为21家,其他各个业务系统人员都能踊跃考证,能够满足集团公司发展需求,但是集团从600多名财务人员中,选不出21个具有高级会计师职称的总会计师。为解决注册会计师紧缺难题,集团公司专门召开财务人员教育动员大会,并明确,非高级会计师不得聘为二级单位总会计师,没有高级会计师职称的就地免职,只能暂时主持工作。同时承诺,重奖取得注册会计师、高级会计师的职工,并邀请其家人一起上台领奖。在集团大力要求下,集团上下掀起了前所未有的学习风暴。经过一年的实践,目前集团财务人员取证工作取得了很好的效果。此次大会不仅兑现了去年动员大会上所做出的承诺,又掀起另一个崇尚学习、重视教育、尊重人才的热潮。

汪董事长就下一步培训取证工作,提出了两点意见:一是要以“人格、勇气、能力”加强人才队伍建设;二是加大财务人员培训教育力度。

中国铁建曹锡锐部长对中铁建设取得的突出成绩给予了高度评价,对集团召开此次表彰教育大会的做法表示充分肯定。他指出,中铁建设是一家受人尊重的企业,集团9年再造10个中铁建设,成为股份公司旗下的主力军,取得了有目共睹的成绩,这主要得益于集团营造了“崇尚学习、尊重人才”的良好氛围。对于架构调整中发现注册会计师紧缺的问题,集团公司创新思路,打破常规,对标先进,主动作为,重奖财务取证人员、邀请受表彰人员家属参加等一系列做法对中国铁建全系统财会队伍建设具有重要学习借鉴意义。围绕财会人员的成长与发展,他提出了三点意见:一是要持续加强学习,提升服务企业的能力水平;二是在精通专业知识的基础上,要着力增强领导力;三是保持高昂的工作热情和持续的学习热情。就2017年的财务重点工作,他提出,要加快审计整改工作落实,推进财务共享中心2.0试点工作,高度重视税务稽查工作。

中铁建设王闯总会计师在会议总结中对广大财会人员提出了三点意见:一是时刻保持清醒认识;二是持之以恒加强学习;三是坚守良好的职业道德。

中铁建设在京领导班子成员及总部部门人员,二级单位党政主管、总会计师、财务部部长以及在京二级单位人力资源部部长及全体财务、审计人员在主会场参加了会议。京外二级单位人力资源部长及全体财务、审计人员在视频分会场参加了会议。(付涧梅  王雁)

表彰大会现场   郭忠峰/摄

为获取注册会计师证书人员颁奖   官翊龙/摄

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