重奖激励育出新学风
来源:中国铁道建筑报  时间:2017-03-25  点击量:   
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3月的北京,万物复苏。中铁建设三层报告厅里,涌动着一股别样的春意。原来一场财务取证表彰大会暨教育大会即将召开,身披红绶带的会计学习标兵们,正与他们的亲人合影留念。

“在去年的财务人员教育会上,董事长承诺要对成功取得资格证书的人员予以重奖,还要邀请其家属来集团总部,没想到还真兑现了,更没想到表彰力度这么大、仪式这么隆重。”注册会计师资格取得者王厚友牵着被邀请同来观礼的爱人的手,一脸不敢相信的表情。

当400余名参会人员听到“现决定对获得注册会计师证书人员各奖励10万元,对获得高级会计师证书人员各奖励5万元”时,大家发出低沉的惊呼声,随即又将极其羡慕的眼光投向端坐在前两排的“会计学习标兵”身上,好一会儿,会场才响起雷鸣般的掌声。

2016年中铁建设组织架构优化时,从600多名财务人员中竟选不出21名高级会计师担任各二级单位总会计师,这一场“人才危机”倒逼该集团立即组织全体财务人员召开教育动员大会。

那次会上,财务人员感受到的不只有“重奖”的动力,更有一系列“严罚”带来的压力。

“对未取得高级会计师资格的现任二级单位总会计师就地免职,特别是到年限后4年内未能取得高级会计师资格的人员,不得再从事财务工作的‘铁令’,让我们感到了前所未有的压力。”同样取得“注会”资格的唐重庆对当时的情景还记忆犹新。

如今,学习考证已在财务人员中蔚然成风。2016年该集团高级会计师评审通过率和绝对人数在中国铁建系统名列前茅。

“集团的做法给我们二级单位的触动很大,回去后我们也要好好表彰我们的学习标兵,更要制定更详细的全员学习计划。”该集团物资公司负责人力资源管理的徐向军说。

全集团员工的朋友圈都被这股“学习春风”刷了屏。“没想到集团的奖励这么‘霸气’,咱们也得抓紧考证了,搞不好下次‘重奖’的就是我们行业的‘注会’。”散会后两名参会员工一边离开会场一边兴致勃勃地聊天。

来源:中国铁道建筑报


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