文化引领发展 同心铸就辉煌——中铁建设十年企业文化建设纪实
  时间:2017-04-28  点击量:   
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   “他们刷新了一带一路在东南亚房建的建设速度,为祖国、为企业赢得了荣誉。”2017年4月25日,中铁建设“以文化人”为主题的道德讲堂在总部又一次开讲,讲堂上对该集团马来西亚四季酒店项目部在“一带一路”上创造的奇迹进行了深情并茂地讲解。

   “道德讲堂”作为中铁建设企业文化建设的品牌工程,彰显出中铁建设企业文化建设的独特魅力。十年来,集团始终把企业文化建设作为“一把手”工程,用文化引领企业发展,创造会辉煌的业绩。该集团经营规模实现了九年再造十个原中铁建设,业务范围由过去单一的工程承包业务向工程总承包、房地产开发、制造、流通等业务板块协同发展转变,施工地域从北京走向全国、海外,先后承建了昆明南站、广西九洲国际等一批高大精尖工程。

   “资源是会枯竭的,唯有文化才能生生不息。”瞩目成就,源自集团优秀文化注入的磅礴动力。

   “以人为本、打造受尊敬、有尊严企业”的发展理念

   企业的发展终究是人的发展,企业的壮大离不开每一名员工的努力与付出。2007年5月,以董事长、党委书记汪文忠和总经理赵伟为首的中铁建设新一届领导班子上任伊始,没有拜访客户,也没有深入施工现场,而是头顶烈日、风尘仆仆地来到一个个因病致困的职工家中,了解群众疾苦,倾听群众心声。此举犹如一股巨大的冲击波,震撼着每一位集团职工,也向全体职工传递着一个强烈的信号:以员工利益为根本出发点,思员工所想,急员工所需,切实增强员工的幸福感和归属感,将集团打造成一个受尊敬、有尊严的企业。

   集团提出了深入调研、深情访谈、深层分析、深度思考、增加沟通渠道的“四深一增加”工作方法,汪文忠率先垂范,坚持每年至少和集团所有中层干部交流一次。集团还完善帮扶救助体系,严格落实“三不让”承诺,让200多名内退职工重新上岗,健全医疗互助体系,开创了企业发展成果与员工共享局面。集团职工年收入连续多年实现两位数增长;职工参加社会保险率达100%;企业年金和住房公积金缴纳比例均为北京市最高上限标准。集团被评为“全国文明单位”,连续两届荣获中国铁建“模范劳动关系和谐企业”称号。

   “人格、勇气、能力三位一体”的人才理念

   “为中铁建设荣誉而战!”这是2008年厦门北站项目团队齐声喊出的口号。厦门北站是我国最大无柱候车厅的高速铁路站房,为攻克大跨度钢桁架、沿海细长桩等施工难题,集团毅然从北京一次性抽调10多名项目经理和总工程师增援。最终,项目团队创造了三项世界纪录,收获了包括全国钢结构金奖在内的十多项荣誉。

   中铁建设人继续发扬“逢山凿路,遇水架桥”的精神,先后承建了哈尔滨西站、合肥南站、贵阳北站等近70座站房,惠及中国半数以上的人口。集团不仅跻身中国铁路总公司“A级施工企业”,更成为中国高铁重要贡献者和标准制定者。

   集团还把学习与培训作为提升员工素质的“金钥匙”。汪文忠带头学习,在内网开辟“管理学习”专栏;集团开展“导师带徒”、“百名优秀人物”典型选树、10万元重奖财务取证人员等活动,掀起比学赶帮的热潮。

   “十年树木,百年树人。”集团这个大舞台已培育出高级工程师、高级经济师、各类注册人员3000多名,其中一级建造师持证人员突破800人。人才济济,群英集萃为集团未来长远发展打下牢牢根基。

   “注重实践,注重结果,注重领导作用”的管理理念

   “管理企业如同下围棋,走一步,要看三五步”。扎实的系统管理,奠定了集团勇于改革、敢于突破的内在信心。集团全面推行区域经营,设置独立法律风险管理机构,健全内部审计,强化成本管控,推进绿色施工和智慧建造------一系列行之有效、不断创新的系统管理,成为企业跨越发展的助推器。

   2011年10月,该集团承建南宁九洲国际大厦工程,被树为自治区示范样板工程,先后接待5000余名参观者,被广西质检站誉为:“你们把广西建设水平向前推进了10年!”

   “能够将中国先进的施工技术带出国门,创造纪录,我们非常骄傲!”2017年1月,《新闻联播》春节特别节目《厉害了我的国》中,展示了集团马来西亚四季酒店工程师的坚毅风采。四季酒店工程毗邻吉隆坡“双子塔”,是马来西亚第二高楼。项目部精心组织,创造了4天一个标准层的当地施工最快记录。

   一流的团队建设一流的项目,一流的团队成就一流的企业。十年来,集团累计荣获“全国优秀施工企业”、“全国最佳施工企业”、“中央企业先进集体”等殊荣;捧得鲁班奖19项、国优奖13项、詹天佑奖5项、中国钢结构金奖18项。

   “堂堂正正做人,规规矩矩做事,清清白白从业”的廉洁理念

   落实党风廉政建设责任,行动是关键,担当是根本。集团党委牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”理念,抓住主体责任这个牛鼻子,做到守土有责,守土尽责。

   2011年以来,集团以工程项目的效益为切入点,建立了工程项目效能监察常态机制,创立了“三算四查一追究”工作方法;2012年在全集团开展了“拒礼保廉”主题活动;2014年在所属二级单位推行特派监察专员工作制度;2015年,建立监察专员发现问题月报告和问题跟踪整改专项报告“双报告”制度;2016年,集团与广西、湖北、海南等34家检察院建立企检共建联系。

   多措并举、多管齐下,中铁建设营造出风清气正、干事创业的发展环境。2016年,集团经济运行质量创历史最好水平,荣获“中央企业先进基层党组织”称号。(陈桂芳 胡娟娟 郭忠峰)


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